ВАШЕ мнение. Как Вы относитесь к частой смене места работы?
Дата: Среда, 20.10.2010, 18:39 | Сообщение #
Генерал-майор
Омск
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Омск
Сообщений: 387
Репутация:
Статус: Offline
В чем собственно суть вопроса...опыт у меня не большой, возраст собственно тоже но вот количество мест успела сменить достаточно...мне вот кажется что пока человек молодой он имеет право менять место работы до тех пор пока он не научится это во первых а во вторых пока он не найдет ту организацию к которой стремится...но пройдя по фирмам я такого отношения не увидела...и мне постоянно задают вопрос почему я столь часто меняла место работы...может это и правильно, но когда на меня с подозрением смотрят...это вызывает опасения...получается что если человек работает в одной и той же фирме несколько лет то это хорошо...может и так а как насчет развития в профессионализме...ведь каждая фирма работает по разному...и в конце концов когда узнаешь фирму изнутри то уже просто напросто не интересно в ней работать...или я в чем то ошибаюсь?в общем я бы хотела прочитать Ваши мнения по поводу того как Вы относитесь к частой смене места работы?
Дата: Среда, 20.10.2010, 18:43 | Сообщение #
Генералиссимус
Волгодонск
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Волгодонск
Сообщений: 12793
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Марин-Солнышко)
в общем я бы хотела прочитать Ваши мнения по поводу того как Вы относитесь к частой смене места работы?
как бы это сказать... подозрения работодателей имеют вполне определенную почву - ведь если работника на предыдущем месте не стали удерживать знач работник не достаточно ценный... и частая смена работы выглядит как если бы в ряде фирм его через два-три месяца попросили - что само за себя говорит. ваш потенциальный работодатель не может знать истинной причины увольнения - он лишь общую картину видит...
Дата: Среда, 20.10.2010, 18:45 | Сообщение #
Генералиссимус
Кострома
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кострома
Сообщений: 1317
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Марин-Солнышко)
но пройдя по фирмам я такого отношения не увидела...
Это еще с советских времен. Термин даже такой был: "летун" Я к переходам на другую работу отношусь нормально. У меня несколько трудовых книжек - по какой захочу, по такой и устраиваюсь. Иногда - одновременно.
Дата: Среда, 20.10.2010, 18:50 | Сообщение #
Генерал-майор
Омск
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Омск
Сообщений: 387
Репутация:
Статус: Offline
Quote (veronika)
работодатель не может знать истинной причины увольнения - он лишь общую картину видит...
хорошо... а как же тогда рекомендации?! на фирменном бланке?! или это не имеет место?! а если не имеет то зачем в анкетах просить их писать?!
я уже тоже пришла к такому выводу что пора заводить еще трудовую...
Дата: Среда, 20.10.2010, 18:54 | Сообщение #
Генералиссимус
Волгодонск
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Волгодонск
Сообщений: 12793
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Марин-Солнышко)
как же тогда рекомендации?! на фирменном бланке?!
а вот это как раз адекватный ответ на подобное отношение работодателей если у вас имеются подобные положительные отзывы, то работодатели закроют глаза... недоверие связано еще и с тем, что директор подумает "там не понравилось, так может и тут не понравится? уйдет - кто тогда будет работать???"
Добавлено (20.10.2010, 18:54) --------------------------------------------- Марин-Солнышко, и еще - согласитесь, что работодатели стараются узнать будущего работника не только по рекомендациям, но и по отзывам коллег и прошлого начальства... вот тут и играет роль что шепчут за спиной некоторые приходя - типа профи. а как послушаешь... диву даешься но это я так, к слову
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:02 | Сообщение #
Генерал-майор
Омск
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Омск
Сообщений: 387
Репутация:
Статус: Offline
veronika, я не спорю...просто иногда мне вообще не понятна реакция работодателя... им не нравится то что я слишком молодая то слишком часто меняю работу...а когда подаю кучу рекомендаций на фирменных бланках начинают чесать затылки...где справедливость?!
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:05 | Сообщение #
Генералиссимус
Волгодонск
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Волгодонск
Сообщений: 12793
Репутация:
Статус: Offline
Марин-Солнышко, хм... на вашем месте я бы в душе позлорадствовала - что начинают чесать затылки... мне тоже работодатели не верят особо - пока в работе не увидят... правда почему-то щас на меня взваливают то с чем целый отдел ПТО не справился. правда от себя добавлю - до уровня аса мне далеко
Сообщение отредактировал veronika - Среда, 20.10.2010, 19:08
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:08 | Сообщение #
Генерал-майор
Омск
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Омск
Сообщений: 387
Репутация:
Статус: Offline
и я не хочу сказать что я профи или еще что то...просто мне иногда обидно что порой даже не поговорив говорят нет...и что такое отношение к тому что человек стремится достичь чего то большего...
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:18 | Сообщение #
Генералиссимус
Кострома
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кострома
Сообщений: 1317
Репутация:
Статус: Offline
Я не очень хороший психолог, но мне кажется, происходит следующее. Когда работодатель планирует принять на работу офисного работника, он, волей-неволей, как-то у себя в голове рисует желаемые характеристики и внешний облик. И когда приходит человек, не совсем или полностью не соответствующий "нарисованному", он инстинктивно этому сопротивляется.
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:20 | Сообщение #
Сметчик
Оренбург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Оренбург
Сообщений: 20512
Репутация:
Статус: Offline
Марин-Солнышко, я в своем возрасте стараюсь не задерживаться в одной фирме (не предупреждая об этом работодателя при трудоустройстве). если подобный вопрос задают, просто отвечаю, я перерос ту фирму. а нудная работа, не доставляющая удовольствия наносит вред работодателю. примерно так, но только все это надо грамотно преподносить.
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:39 | Сообщение #
Генералиссимус
Волгодонск
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Волгодонск
Сообщений: 12793
Репутация:
Статус: Offline
Quote (RosaMH)
Ищу. 3 предложения поступило. Но... Я кто? Летун? Или вынуждают обстоятельства!
RosaMH, а смысл себя оправдывать? вы ищете работу где можно чему-то научиться и решить свои проблемы - в частности денежные... нельзя работать на голом энтузиазме - семья, дети, о себе подумать тоже надо... иначе смысл - говорить другим что учишься и не иметь возможности решить свои проблемы???
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:45 | Сообщение #
Генералиссимус
Кострома
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кострома
Сообщений: 1317
Репутация:
Статус: Offline
Quote (RosaMH)
Да вы сами своим работникам з.п. полгода назад последний раз платили!
Да, это отличительная черта сегодняшнего работодателя. Одну из составляющих своего бизнеса - прибыль - он потребляет исключительно в свой карман. Вторую составляющую - производственные риски - он старается разделить со своими работниками, а то и полностью на них спихнуть. Скоро уже никто и не вспомнит, что было время, когда задержка зарплаты на день-два была ЧП городского и, даже, областного масштаба. Директору вставляли пистон в обкоме, и он летел в банк брать ссуду, чтобы выплатить ЗП работникам.
Дата: Среда, 20.10.2010, 19:56 | Сообщение #
Генералиссимус
Кострома
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кострома
Сообщений: 1317
Репутация:
Статус: Offline
Quote (RosaMH)
и наш ищет, но, пока безуспешно.
Тогда было успешно на 100% - распоряжение банку от того же обкома.
Quote (RosaMH)
и наш ищет, но, пока безуспешно.
Да? А под залог дачки, которую построил на прибыль, которую ему обеспечили ныне страдающие работники?
Сообщение отредактировал act1 - Среда, 20.10.2010, 20:04
Дата: Среда, 20.10.2010, 20:16 | Сообщение #
Генералиссимус
Кострома
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кострома
Сообщений: 1317
Репутация:
Статус: Offline
Quote (RosaMH)
Наш, вообще, на Мальдивы едет отдыхать от трудовых будней через неделю...
Я худею от таких наглецов.
Дата: Среда, 20.10.2010, 21:01 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 8633
Репутация:
Статус: Offline
А нормальное положение... Хозяин есть хозяин... Не нравиться - заявление-две недели отработки-и всё...
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
если у вас имеются подобные положительные отзывы, то работодатели закроют глаза... недоверие связано еще и с тем, что директор подумает "там не понравилось, так может и тут не понравится? уйдет - кто тогда будет работать???" 
