Уважаемые коллеги, задалась таким вопросом: "А как у других?" Я когда хожу на собеседования стараюсь не говорить плохо о прежних работодателях их недостатках, о их заказчиках и подрядчиках, объектах, стоимости договоров и т.д. Уклончиво отвечаю на вопросы. То есть получается плохо преподношу себя (презентую) с вытекающими отсюда последствиями. Если открыть рот и рассказать всё, что знаешь... Эх, тяжела доля сметчика... Много знаем, а сказать не можем
Дата: Пятница, 26.02.2010, 09:57 | Сообщение #
Генералиссимус
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 2010
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Antares)
когда хожу на собеседования стараюсь не говорить плохо о прежних работодателях их недостатках, о их заказчиках и подрядчиках, объектах, стоимости договоров и т.д
Интересно, а почему вдруг потенциального работодателя интересует состояние прежнего работодателя. Нужно узнать уровень профессионализма соискателя, а не рыться в чужом белье. Странно...
Дата: Пятница, 26.02.2010, 10:12 | Сообщение #
Генералиссимус
Кемерово
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кемерово
Сообщений: 4018
Репутация:
Статус: Offline
Есть целые инструкции для соискателя. 1.Никогда не отзываться плохо о прежней фирме и руководителе. Иначе подумают, что потом вы и про них будете также распространяться. 2.Никогда не заваливать вопросами, не торопиться с ответами. 3.Никогда в лоб не спрашивать о размере зарплаты. Рекомендуется так:"А какую зарплату вы планируете выплачивать тому, кто будет принят у вас на эту должность?" 4.Никогда не занижать свои знания, нужно чуть преувеличить способности. Главное, получить место, потом уже все от вас будет зависеть, как быстро освоите предмет
Сообщение отредактировал Nerus - Пятница, 26.02.2010, 10:12
Дата: Пятница, 26.02.2010, 10:12 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 2707
Репутация:
Статус: Offline
само название темы: философично , я вот сметчик-молчун, но сама с собой разговариваю (болтун)....
Quote (Antares)
Я когда хожу на собеседования стараюсь не говорить плохо о прежних работодателях их недостатках,
у директоров не может быть недостатков, это у нас бывает нет послушания и смирения наверное... Молчание это ЗОЛОТО!!!
Quote (NATAN)
Интересно, а почему вдруг потенциального работодателя интересует состояние прежнего работодателя. Нужно узнать уровень профессионализма соискателя, а не рыться в чужом белье. Странно...
100% согласна.
Дата: Пятница, 26.02.2010, 11:09 | Сообщение #
Полковник
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 218
Репутация:
Статус: Offline
Antares, Никогда не забывайте, что перед вами тоже человек, посмотрите на него внимательно, он хочет тепла, внимания, понимая. Я работу меняю не часто, но в нашем деле могут быть халтуры и постоянно общаюсь с разными людьми, мне надо взять заказ и я его получаю. Ко встречам всегда готовлюсь, никогда не
Quote (Antares)
Уклончиво отвечаю на вопросы.
, и на полную включаю свое обояние, но это обояние поможет в случае, если за плечами есть действительно неслабый послужной список объектов, которые я перечислять не стесняюсь, уж сумму договора говорить не буду, но если посчитан жилой дом, а не ремонтик магазина наниматель выводы сделает сам. А вообще тема для "поговорить".
Дата: Вторник, 02.03.2010, 14:20 | Сообщение #
Генералиссимус
Волгодонск
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Волгодонск
Сообщений: 12793
Репутация:
Статус: Offline
Добавлю - не рекомендуется говорить о размере зарплаты на прежнем месте работы. Преподнести себя следует именно с точки профессионализма - в чем имеете опыт, с чем работали, что не совсем хорошо знаете и к чему стремитесь. Некоторые руководители неплохие психологи - стараются взглянуть на человека не только с точки зрения профессионализма, но и с человеческой точки зрения - при разговоре на общие темы человек всегда показывает свою точку зрения и прочая, что позволяет сделать довольно интересные выводы... По поводу прежней работы - никогда не говорите причину увольнения и отзывы о прежнем руководстве - максимум - собственное желание или не сошлись характерами. Дайте понять что эта тема закрыта для вас (мы все уходя понимаем свои и чужие ошибки и делаем какие-либо выводы, и пытаемся прежних ошибок избегать, но об этом необязательно знать вашему будущему руководителю) Ну вот и все мои небогатые выводы, основанные на смене места работы
Дата: Вторник, 02.03.2010, 15:12 | Сообщение #
Лейтенант
Нижний Новгород
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Нижний Новгород
Сообщений: 73
Репутация:
Статус: Offline
Всегда лучше говорить правду, ну или хотябы близко к ней, можно просто опускать некоторые подробности или выставлять ситуацию в нужном свете, если человек врет, это всегда видно по его поведению, к тому же у него не сходятся концы с концами и он начинает путаться, сам себе противоречить. Кстати, к нанимателям это тоже относится.
Сообщение отредактировал НатальяАлександровна - Вторник, 02.03.2010, 15:13
Дата: Вторник, 02.03.2010, 16:23 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Махачкала
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Махачкала
Сообщений: 554
Репутация:
Статус: Offline
Antares, вам надо стать смечик -хитрун , а то останитесь как смечик- невезун
Дата: Вторник, 02.03.2010, 16:38 | Сообщение #
Генерал-полковник
Москва
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Москва
Сообщений: 974
Репутация:
Статус: Offline
Quote (veronika)
не рекомендуется говорить о размере зарплаты на прежнем месте работы. Преподнести себя следует именно с точки профессионализма
Ну незнаю. Меня когда на нынешнее место работы сманили - так я после следования всем тем рекомендациям правильным, что здесь написаны (основное Nerus сказал) - просто показала НДФЛ-2 и сказала, при каком превышении для меня имеет смысл дёргаться. Не менее чем на 20%. Получила +26%. Я за честность в вопросах оплаты. А плохо отзываться о прежнем месте работы - так ведь мы не в судьи и не в господа Боги нанимаемся. Морального права, считаю, нет на это.
Quote (veronika)
Некоторые руководители неплохие психологи
А многие - очень хорошие. И руководители, и психологи. И когда слегка приукрашиваешь в свою пользу - они считают это плюсом, свойством здоровой психики и наличием потенциала к росту. Ведь не буду же я приукрашивать, что умею играть на пианино или хотя бы хочу научиться это делать. А в своей области немного иначе: сегодня сказал - завтра сделал.
Вот дня три тому назад с коллегами у нас разговор зашёл. Оказывается - на собеседовании и в резюме все, без исключения, 14 чел. себя приукрасили. В чём-то. А в чём-то и сказали прямо - вот этого я не знаю, но знаю, с чего начну разбираться и предполагаю, что в такой-то короткий срок освою. Как-то так оказалось, что приняли тех, кто себя немного приукрашивал. Так сказать, на моих глазах это было - из новой части команды я пришла первой, и видела человек 100, с кем собеседовали. А приняли 6 - и все они приврали в резюме и пр. Почти два года работаем все, никто не вылетел.
Дата: Вторник, 02.03.2010, 16:54 | Сообщение #
Генералиссимус
Волгодонск
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Волгодонск
Сообщений: 12793
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Nord)
Не менее чем на 20%. Получила +26%. Я за честность в вопросах оплаты
есть руководители, которые услышав сколько ты получаешь, и предложат тебе примерно столько же. я в одном случае сказала зп по прошлой работе, и услышала потолок - ненамного больше. во втором случае умолчала - и увидела одобрительный взгляд. в третьем - пришла туда где уже оговорен был оклад - сказала что он меня устраивает, но о прошлой зп ни слова - не важно и все. а вообще когда спрашивают какая зп устраивает лучше по принципу - подумай сколько ты хочешь и скажи больше на 50-100% и будет тебе счастье.
Quote (Nord)
приняли тех, кто себя немного приукрашивал
потому что видно творчество и стремление к большему. не очень приятно на собеседованиях видеть как человек не может ответить на элементарные вопросы.
Дата: Среда, 03.03.2010, 08:48 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 8633
Репутация:
Статус: Offline
Коллеги. а почему вы учитываете только количество рублей в зарплате? Очень большое значение имеет отношение ру. к часу.... Я сразу ухожу, если мне предложат на один руб больше, но я буду работать в часах меньше... Я не говорю находиться за столом, а именно работать.... Многое ещё есть кроме зарплаты месячной - тринадцатая, курорты со скидкой, оплата телефона, бензина. безпроцентные ссуды... Ну и возможность бесплатного интернета Всё в купе надо смотреть...
Дата: Среда, 03.03.2010, 10:13 | Сообщение #
Майор
Когалым
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Когалым
Сообщений: 96
Репутация:
Статус: Offline
Согласна)) Я последний раз поменяла место работы имено из-за меньшего количества "трудодней" и вообще меньшего объема работы за ту же зарплату... Теперь спокойно отдыхаю 3 дня в неделю и на работе особо не напрягаюсь
Дата: Среда, 03.03.2010, 10:37 | Сообщение #
Генералиссимус
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 1302
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Nord)
Оказывается - на собеседовании и в резюме все, без исключения, 14 чел. себя приукрасили. В чём-то.
Nord, это не приукрашивание - это стремление к совершенству и трезвая оценка ситуации. Я тоже на собеседовании сказала, что знаю автокад.... теперь точно знаю, что знаю
Дата: Пятница, 05.03.2010, 10:45 | Сообщение #
Генералиссимус
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 1302
Репутация:
Статус: Offline
Кстати, а как часто вы меняли место работы? Я, например, за 10 лет 4 раза.
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
, я вот сметчик-молчун, но сама с собой разговариваю (болтун).... 
