сколько же стоит работа сметчика исходя из следующего варианта состава работ
) Если все эти тринадцать пунктов сметчик успевает выполнить за 8-ми часовой рабочий день, то его его зарплата ничем не должна отличаться от зарплаты сметчика (квалифицированного, причем), который за 8 часов просто физически не способен сделать больше, чем один единственный пункт №4:
Quote (Slava3044)
Составление и согласование сводной (при необходимости) и локальной сметы
.
Дата: Четверг, 16.02.2012, 14:43 | Сообщение #
Ценовой инженер
СПб-ЛО
Награды:
Группа: Проверенные
Город: СПб-ЛО
Сообщений: 14460
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Толяновна)
даже на 2-х в наше время
-а ЭТО уже философия, с обоснованием жизненной позиции.. А по вопросу: ответ надо искать в себе.. если все устраивает- значит натура не требует движения вперед, стареете рано (не обижаться!!!)-здесь тоже разные позиции: по отношению к вопросу,весьма старому и простому- жить чтобы есть или есть чтобы жить
Дата: Четверг, 16.02.2012, 14:51 | Сообщение #
Генерал-майор
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 403
Репутация:
Статус: Offline
Quote (vladnik)
с обоснованием жизненной позиции.. biggrin
Да, это так. Нужно надеется только на себя.....ну может в редких случаях и ноги сгодятся...
Quote (vladnik)
если все устраивает- значит натура не требует движения вперед,
А если требует, но присутствует страх перемен, чего-то нового? Эти наверно комплексы?
Quote (vladnik)
стареете рано (не обижаться!!!)
Вы в точку попали. Я не обижаюсь, по паспорту вроде еще не очень....о вечном думать еще рано, а вот на деле....выходит по-другому.....
Quote (vladnik)
жить чтобы есть
Наверно нужно стремится к этому
Дата: Четверг, 16.02.2012, 15:01 | Сообщение #
Генералиссимус
Кемерово
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кемерово
Сообщений: 11640
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Толяновна)
Наверно нужно стремится к этому
К чему? :
Quote (vladnik)
жить, чтобы есть или есть, чтобы жить
? Елена, не надо стремиться ни к тому, ни к другому. Живите по своим собственным принципам.
Дата: Четверг, 16.02.2012, 15:28 | Сообщение #
Генерал-майор
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 403
Репутация:
Статус: Offline
Quote (СМЕТАНКА53)
Quote (Толяновна) Наверно нужно стремится к этому
К чему? :
было хорошо Наверно я сама не поняла, что написала...
Quote (СМЕТАНКА53)
Елена, не надо стремиться ни к тому, ни к другому. Живите по своим собственным принципам.
Скорее всего так. У меня так и получается по жизни.
Дата: Четверг, 16.02.2012, 20:04 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 8633
Репутация:
Статус: Offline
Толяновна, однозначно- 1 вариант...
Дата: Четверг, 16.02.2012, 21:29 | Сообщение #
Ценовой инженер
СПб-ЛО
Награды:
Группа: Проверенные
Город: СПб-ЛО
Сообщений: 14460
Репутация:
Статус: Offline
Толяновна,
Quote (tulenin)
однозначно- 1 вариант..
как подготовку к спокойной пенсии..
Дата: Пятница, 17.02.2012, 11:47 | Сообщение #
Генерал-майор
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 403
Репутация:
Статус: Offline
Quote (tulenin)
однозначно- 1 вариант...
tulenin, нет! Душа уже рвется ко 2-му варианту
Quote (vladnik)
как подготовку к спокойной пенсии.. biggrin
Да уж........ее-то и не будет....В смысле спокойной
Добавлено (17.02.2012, 11:47) --------------------------------------------- У меня еще такой вопрос. При увольнении, начальство имеет право заставить доделать все текущие дела: сметы, акты и.т.д.?
Сообщение отредактировал Толяновна - Пятница, 17.02.2012, 11:48
Дата: Пятница, 17.02.2012, 11:59 | Сообщение #
Генералиссимус
Тюмень
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Тюмень
Сообщений: 5416
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Толяновна)
При увольнении, начальство имеет право заставить доделать все текущие дела: сметы, акты и.т.д.?
дается 14 календарных дней для поиска кандидата на освобождающуюся вакансию, а с вашей стороны для завершения дел и их передачи.
Дата: Пятница, 17.02.2012, 12:03 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 8633
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Марика)
а с вашей стороны для завершения дел и их передачи.
ага как будто нет больничных или неиспользованного отпуска...
Дата: Пятница, 17.02.2012, 12:18 | Сообщение #
Генералиссимус
Тюмень
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Тюмень
Сообщений: 5416
Репутация:
Статус: Offline
Quote (tulenin)
как будто нет больничных или неиспользованного отпуска...
оно, конечно, бывает но не каждый может принести "липовый" больничный, и не у каждого есть неиспользованный отпуск (может уже отгулял ) но и более указанного законом срока, работодатель не может задержать работника. не важно, сданы сметы, акты и прочия или нет.
Дата: Пятница, 17.02.2012, 12:26 | Сообщение #
Генерал-майор
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 403
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Марика)
дается 14 календарных дней для поиска кандидата на освобождающуюся вакансию, а с вашей стороны для завершения дел и их передачи.
Это так. Только если за эти 2 недели работодатель не нашел кандидата - это уже его проблемы?
Quote (tulenin)
ага biggrin как будто нет больничных или неиспользованного отпуска...
Это у нас не приветствуется. У меня кстати неделя с того года осталась отпуска не отгулянная
Quote (Марика)
но и более указанного законом срока, работодатель не может задержать работника. не важно, сданы сметы, акты и прочия или нет.
Знаю случаи, когда работодатель просто не отдавал трудовую книжку....
Дата: Пятница, 17.02.2012, 12:34 | Сообщение #
Генералиссимус
Тюмень
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Тюмень
Сообщений: 5416
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Толяновна)
это уже его проблемы
!!!!!
Quote (Толяновна)
Знаю случаи, когда работодатель просто не отдавал трудовую книжку....
это наказуемо. существуют еще комитеты по труду. при такой ситуации сразу туда. один звонок и работодатель будет рад сам принести вам трудовую
Дата: Пятница, 17.02.2012, 12:56 | Сообщение #
Генерал-майор
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 403
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Марика)
это наказуемо. существуют еще комитеты по труду. при такой ситуации сразу туда. один звонок и работодатель будет рад сам принести вам трудовую biggrin
Это да, я думаю начальству такая головная боль не нужна. Хотя с первой работы заставили написать по собственному желанию, а было глобальное сокращение.......Иначе уволили бы по статье - так они мотивировали....
Дата: Пятница, 17.02.2012, 13:11 | Сообщение #
Генералиссимус
Тюмень
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Тюмень
Сообщений: 5416
Репутация:
Статус: Offline
Толяновна, по статье? какой? ее тож не просто впаять
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
какой? ее тож не просто впаять