письмо Госстроя №10-787 от 13.12.01.Там написано : "Разъясняем, что затраты на оплату труба работников аппарата управления , включенные в накладные расходы ,учитывают сложившиеся затраты подрядных организаций в местах постоянной дислокации и не компенсируют дополнительных затрат ,связанных с организацией работ вахтовым методом.
Учитывая изложенное ,затраты по организации работ вахтовым методом работников аппарата управления подрядной организации при соответствующем обосновании подлежат дополнительному учету в составе сметной стоимости строительства. "
Лично мне кажется, что адресовано оно для ОАО Трансстрой", у которого колесный характер работ, для остальных когда как. А если применять ко всем строителям, то как именно рассчитать эти дополнительные затраты сверх учтенного в НР? И еще, как тогда понимать служебные командировки в НР, в пределах места дислокации, что ли? Абсурд

Ни один налоговик не полезет в сметную документацию, ЕСН исчисляется не от сметного ФОТ. Не стоит путать сметный ФОТ и базу для исчисления ЕСН.

Возьмем другой пример: вредные условия труда - их ведь тоже можно отнести к компенсационным выплатам не подлежащим обложению ЕСН, тем не менее в сметах они учитывается коэффициентами в ФОТ.

Справочно:
Вахтовый метод применяется, если сотрудник не может ежедневно возвращаться к месту проживания (ст. 297 ТК РФ). Продолжительность одной вахты не может быть более трех месяцев (ст. 299 ТК РФ). Но максимальное количество вахт для одного работника не ограничено.
Выплата такой компенсации - обязанность работодателя (ст. 302 ТК РФ). Причем в настоящее время и налоговики, и суды считают, что доплаты за работу вахтовым методом относятся к расходам в целях налогообложения прибыли и не облагаются ЕСН и НДФЛ в полном объеме (Письма Минфина России от 09.02.06 № 03-05-01-04/21, ФНС России от 31.10.06 № 21-11/95156, постановления федеральных арбитражных судов Западно-Сибирского от 14.11.07 № Ф04-8009/2007(40235-А81-25), Волго-Вятского от 06.06.07 № А28-10509/2006-328/29, Поволжского от 03.04.07 № А65-7934/06 округов) Раньше (в период действия старых редакций ТК РФ и НК РФ) налоговики требовали, чтобы компании не платили налоги с выплат только в пределах норм.

Добавлено (04.09.2009, 08:41)
---------------------------------------------
И ещё. Что такое "имхо"? "Есть два мнения, моё и неправильное" или что-тодругое?

http://ru.wikipedia.org/wiki/ИМХО

Ответ: Надбавка за вахтовый метод работы установлена статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом».
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
В соответствии с п. 7.8.6 Методических рекомендаций для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, введенных в действие письмом Росстроя от 04.04.2007 № СК-1320/02, надбавка за вахтовый метод работы определяется отдельным расчетом и учитывается в затратах на оплату труда рабочих.
При этом необходимо иметь в виду, что согласно пп.13 п.3 ст.1 Федерального закона от 22.07.2008 № 158-ФЗ «О внесении изменений в главы 21, 23, 24, 25 и 26 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах» из абз.4 пп.12 п.1 ст.264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) исключены ограничения, касающиеся отнесения на расходы для целей налогообложения сумм суточных в пределах норм, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
Таким образом, с 2009 года в соответствии с указанным пп.12 п.1 ст.264 Кодекса, суточные и полевое довольствие, выплачиваемые командируемым работникам, организации вправе учитывать в расходах полностью, то есть в размере фактических затрат (письмо Минфина России от 06. 02. 2009 № 03-03-06/1/41).
Размер вахтовой надбавки (суточных), выплачиваемой работникам подрядных строительно-монтажных организаций, законодательными и нормативными актами не установлен.
Согласно п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
При этом в соответствии с разъяснением Минфина России (письмо от 06.02.2009 № 03-03-06/1/41) согласно п.3 ст.217 Налогового кодекса для целей НДФХ нормирование суточных сохранено: не более 700 руб. за каждый день командировки в пределах Российской Федерации и 2500 руб. - за каждый день загранкомандировки.
С учетом изложенного, размер вахтовой надбавки рекомендуется устанавливать заказчиком по согласованию с подрядной организацией при заключении договора подряда.
Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом разработаны в соответствии с законодательными и нормативными документами, действующими по состоянию на 1 января 2007 года, в связи с этим необходимые изменения в указанные рекомендации будут внесены в 2010 году.

Извлечение из письма от 01.03.2010 №7056-ИП/08

Добавлено (14.11.2010, 20:05)
---------------------------------------------
вот еще выборка консультаций ФЦЦС по вахтовому методу
http://www.fgufccs.ru/consult....2%EE%E4