Извини, если вопрос покажется глупым и уже обсуждавшимся, но очень прошу помочь. Только начинаю всерьез работать со сметами, а ситуация неоднозначная. Про общий индекс СМР на работу я поняла. Его надо применять уже после посчитанных НР и СП.
У нас в организации заработная плата рабочих превышает в разы ту, которая заложена база*индекс и раньше мы применяли повышающий коэффициент на зарплату и прикладывали соответствующий расчет.
Вот этот повышающий коэффициент наш где применять? В самом начале на базовую зарплату(коэффицент с учетом того, что потом эта зарплата еще умножится на индекс на СМР), и уже с ним будут считаться соответствующие НР и СП, а затем киндекс на СМР? Или всё в базовых ценах считать в том числе НР и СП, затем индекс на СМР, а уже потом как-то рассчитывать "недостающую" заработную плату?
