Добавлено (26.08.2010, 14:03)
---------------------------------------------
Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008　г. N　554
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Добавлено (26.08.2010, 14:06)
---------------------------------------------

(1)это я должна запросить у подрядчика сколько человек у него работало и какую зарплату получал каждый рабочий с учетом доплат за ночную и вечернюю работу?? так что ли

(2) это 1600 руб. из п. 1.6 второй абзац МДС 81-37.2004

интересно, как далеко и надолго ГГЭ меня пошлет с этим?)

Добавлено (26.08.2010, 14:46)
---------------------------------------------
tulenin, а как же сообщение slavalit с письмом

Выплаты и надбавки, связанные с условиями труда, в т.ч. за работу в сверхурочное и ночное время, в выходные и праздничные дни оплачивается дополнительно
(Методическими рекомендациями по определению средств на оплату труда)

В тарифные ставки входят: Районный к-т (правда не для всех регионов) и прочие выплаты (выслуга лет, дополнительные отпуска, премиальные выплаты, отпускные).

Добавлено (26.08.2010, 14:52)
---------------------------------------------

Это не Вы должны запрашивать. Это Подрядчик обязан предоставить
Вам расчет, обосновывающий повышенную зарплату.

в базисных ценах учтены и учтены усреднённо-минимизированно в индексе пересчёта в текущие цены. При ресурсном расчёте - не учтены.

http://www.fgufccs.ru/consult....D=29750

Вопрос: Учреждение осуществляет эксплуатацию недвижимого имущества, находящегося в ведении Управления делами Президента Российской Федерации и переданного Учреждению в оперативное управление.
Плановые ремонтно-строительные работы проводятся Учреждением, выступающим в роли Заказчика, в эксплуатируемых зданиях, занимаемых структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, без отселения сотрудников указанных структур. При этом строительные работы, связанные с повышенными шумами, вибрациями, запахами, обусловленными технологией выполнения работ по текущему и капитальному ремонту, выполняются подрядными организациями в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни.
Расчет стоимости строительных работ определяется на основании ФЕР-2001, не предусматривающих оплату Заказчиком затрат подрядных организаций за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно. Вместе с тем, в соответствии с «Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008-2010 годы» указанные затраты подрядных организаций должны включаться в себестоимость работ (продукции).
В связи с вышеизложенным просим Вас разъяснить действующий в настоящее время порядок определения, оформления и компенсации Заказчиком затрат подрядных организаций на оплату труда работников в выходные, праздничные дни и сверхурочно.

Ответ: Экономическая эффективность и целесообразность выполнения строительно-монтажных работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни должна быть обоснована в проекте организации строительства.
Если в соответствии с заданными условиями производства работ и в целях ускорения ввода объекта в эксплуатацию подтверждается необходимость работы в сверхурочное время, заказчик должен согласовать график очередности выполнения работ и состав рабочих (по количеству, квалификационному составу и специальности), выполняющих работы только в ночное время, если организация не использует многосменный режим работы.
В случаях, если в подрядной организации работа будет организована в две и более смены состав рабочих определяется в соответствии с графиком сменности.
При согласии заказчика в организации работы по выходным и праздничным дням и в сверхурочное время доплаты включаются в расчет средств на оплату труда рабочих.
Порядок определения размера сметных затрат на оплату труда рабочих (строителей и механизаторов) приведен в приложении 2 к МДС 81-33. 2004.
При расчетах за выполненные работы необходимо иметь в виду, что индексы пересчета сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполняемых с привлечением бюджетных средств, учитывают средний уровень оплаты труда рабочих в регионе с учетом всех надбавок, согласованный с органами исполнительной власти.
В связи с этим возмещение разницы между фактическими расходами по оплате труда и величиной затрат, определенной с применением индексов, нормативными документами по ценообразованию в строительстве не предусмотрены.

Извлечение из письма №42051-ИП/08

я - проектная организация. Заказчик требует, чтобы я учла работу в 3 смены в сметах.
Я знаю лишь то, что подрядчик просит у заказчика денег за работу в три смены, показывая ему кол.договор.

Добавлено (26.08.2010, 15:28)
---------------------------------------------
СМЕТАНКА53, простите, Вас процитировала, а не Nord.

Оплата за многосменный режим предусмотрена кол.договором. И Подрядчик, видимо, фактически работает в 3 смены и просит Заказчика оплаты этой фактической многосменной работы на основании кол.договора. Но недостаточно же просто показать Заказчику кол.договор? он должен в свои акты, сделанные на основании моих смет, заложить оплату труда за работу в 3 смены. А как я должна в смету запихнуть эту оплату труда? Я понимаю, что только этим самым индексом Иот из пункта 2 приложения 2 из МДС
81-33.2004.

В пояснениях к индексам пересчета оплаты труда нашего региона - всё с точностью до наоборот. Именно то, что я написала в 14:52

СМЕТАНКА53, Если ваш РЦЦС придерживается утвержденной Минрегионом методики расчета индексов http://profsmeta3dn.ru/publ/17-1-0-157
то доплаты за внеурочное время и т.п. должны быть учтены индексом...