Дата: Понедельник, 17.05.2010, 01:52 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 570
Репутация:
Статус: Offline
По каким критериям, цифрам, объемам можно определить необходимое по штату количество сметчиков в организации? Как оценить, взвесить, рассчитать, что организации необходим еще один (другое количество) работник… действительно, необходим в силу большого объема работы, а не лени, низкой производительности труда имеющегося сметчика?
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 01:59 | Сообщение #
Участник конкурса Защитник 2012
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 1311
Репутация:
Статус: Offline
npe40, прикидывайте просто... сметная документация составляет 7-8% от разработки всего проекта. При разработке смет ресурсным методом участие сметного отдела возрастает до 11% от стоимости проект... Вот отсюда и пляшите=) Посчитайте сколько у вас людей в проектном отделе, соотнесите это с выделяемым временем... И тогда уже доказывайте=)
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 02:08 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 570
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Creogen)
Вот отсюда и пляшите=)
эээх, Андрей, так сплясать не получится... нет у нас проектного отдела... половина объемов - ремонты без проктов...
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 02:14 | Сообщение #
Участник конкурса Защитник 2012
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 1311
Репутация:
Статус: Offline
Но разве сложно прикинуть трудозатраты? Возьмите сравнительные таблицы и покажите начальству-(
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 02:42 | Сообщение #
Инженер-сметчик
Симферополь
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Симферополь
Сообщений: 7566
Репутация:
Статус: Offline
npe40, а Вам для проектной, или для подрядной организации? Если для подрядной, то можно привязать к объему выполненных работ (в рубл.). Когда работал в ремонтно-строительной организации, получалось примерно 1 сметчик на 5-10 млн. месячного выполнения.
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 02:44 | Сообщение #
Участник конкурса Защитник 2012
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 1311
Репутация:
Статус: Offline
slavalit,
Quote (slavalit)
1 сметчик на 5-10 млн.
Поясните пожалуйста=)) Соотношение какое?
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 03:10 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 570
Репутация:
Статус: Offline
Генподрядная организация, Вячеслав… но сами не проектируем...
Quote (slavalit)
привязать к объему выполненных работ (в рубл.).
Это, конечно, интересно… а составление смет? Бывает смета из 30 позиций на 30 млн, а то свалится по одному договору 60 шт. на 8 млн… и эти 60 не сваять простым копированием… ...хотя выполнение, действительно, будет не более 10 млн…
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 03:12 | Сообщение #
Участник конкурса Защитник 2012
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 1311
Репутация:
Статус: Offline
npe40, ну вообщето есть такая вещь, как СБЦ... И в большинстве из них даются относительные стоимости по разделам.
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 06:30 | Сообщение #
Ценовой инженер
СПб-ЛО
Награды:
Группа: Проверенные
Город: СПб-ЛО
Сообщений: 14460
Репутация:
Статус: Offline
-а Не надо в штате..надо иметь "пару пристяжных" и, видя очередной завал (реально оценивая текучку)-просто подтягивать их периодически..
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 08:10 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 1768
Репутация:
Статус: Offline
npe40,
Quote (npe40)
Генподрядная организация, Вячеслав… но сами не проектируем...
Но сметы на "проектный институт" - готовите? или подготавливаете? если да то = 1-н "выделенный" инженер-сметчик (он же "куратор" проектных работ от генподрядчика).
Работа с Заказчиком = 1-н "выделенный" инженер-сметчик.
Тоже с субподрядными = кол-во инженеров-сметчиков = количеству субподрядных организаций (если 2-организации - 1-н справится).
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 09:11 | Сообщение #
Призер конкурса Мисс Сметный Портал
Москва
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Москва
Сообщений: 3105
Репутация:
Статус: Offline
Quote (slavalit)
получалось примерно 1 сметчик на 5-10 млн. месячного выполнения
не получается... тогда у меня должно быть 8-16 человек, а мы работаем втроем (плюс проекты!), и домой, как правило, уходим вовремя
Quote (ffns)
Тоже с субподрядными = кол-во инженеров-сметчиков = количеству субподрядных организаций
то же самое... Примерно то же самое, как оценивать свой труд в % от суммы сметы... Наташа, если видите, что не хватает рук, задачи вовремя не выполняются, при этом струдники не сидят в аське, а перераспределение обязанностей уже не помогает - нужно брать человека. Раздувать штат только потому, что положено некое количество работников на единицу продукции, мне кажется, нецелесообразно... Проблема "чем занять сотрудника" иногда тяжелее, чем "где взять еще руки"
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 09:20 | Сообщение #
Инженер-сметчик
Симферополь
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Симферополь
Сообщений: 7566
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Oolga)
не получается... тогда у меня должно быть 8-16 человек, а мы работаем втроем (плюс проекты!), и домой, как правило, уходим вовремя
это на ремонтных работах было... давно И я там не сметчиком был, а главным инженером...
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 09:57 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 1768
Репутация:
Статус: Offline
Quote (Oolga)
то же самое... Примерно то же самое, как оценивать свой труд в % от суммы сметы...
Не то же самое.
К "сумме" сметы привязываться НИКАК НЕ нужно, это называется "за уши показатели" тянуть.
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 14:57 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 2707
Репутация:
Статус: Offline
Quote (vladnik)
а Не надо в штате..надо иметь "пару пристяжных" и, видя очередной завал (реально оценивая текучку)-просто подтягивать их периодически..
согласна с vladnik, Совместителей- профи возьмите на время. А там посмотрите.
Дата: Понедельник, 17.05.2010, 22:59 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Модераторы
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 570
Репутация:
Статус: Offline
Значит, что получается? Прежде всего, при увеличении объемов работ либо при участившихся завалах, не надо сразу же увеличивать штат сотрудников. А надо что сделать: убедиться, что сотрудники не сидят в аське-виртуальных играх-чатах, не потребляют непомерное количество чая-кофе и пр. проанализировать загруженность имеющихся работников – все ли занимаются именно своим делом, попробовать перераспределить обязанности при очередном завале разово пригласить в помощь стороннего специалиста приглашать периодически до тех пор, пока не станет очевидным, что выгоднее увеличить штат, чем кормить «пристяжных» Упустила что?
P.S. А вот производительность труда сметчика все-таки, получается, не измерить… очень уж многогранна она, наша специальность: что ни нарабатываем – индивидуально и неповторимо (эх, бывает, правда, - в корзинки Но это уж… так… приобретаем больше )
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
