я понимаю когда молодой и нопытный начинает свой трудовой путь с маленькой зарплаты скажем техником или помощником руководителя с функцией подай принеси, рас печатай отсканируй. За такую работу больше 40-50 и не заплатят.

В обласных центрах такое получают только серьезные работники на серьезных должностях..

люди годами работают и ничему не учатся. а потом в экспертизу приходят и говорят на замечание - а мы всегда ТАК делали.

А вы никогда не думали что есть такая тактика - дать эксперту или заказчику поработать и показать себя? Кинуть ему кость чтобы исправил и в других местах не смотрел. Взаимовыгодная штука. Когда работаешь в генподряде и опускаешь субчика на 30% твое начальство довольно. Это как на торговаться рынке или скидки в рекламе.

Ну так в провинции и ЗП в вакансиях сметчиков предлагают 30-40тр

Когда работаешь в генподряде и опускаешь субчика на 30% твое начальство довольно.

а при чем тут это вообще? это уже подход для профи, а не для новичков, у которых что ни строчка то ошибка. и кстати не всегда этот подход срабатывает

где это такое есть? 25-30 и полный короб обязанностей...

а когда зак вас опустит на теже 30 и плюсом еще на 10%? как начальство?

За такую работу больше 40-50 и не заплатят. Но блин человек придет, пару месяцев и он уже будет клепать сметы по аналогам а через год уже сам кого хошь научит а ему так и будут платить 52тр. Есть в этом что-то не честное.