Дата: Понедельник, 17.11.2008, 11:44 | Сообщение #
Сержант
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 38
Репутация:
Статус: Offline
Уважаемые форумчане, подскажите,как составить смету на командировочные расходы. Я работаю в "ГРАНД-СМЕТЕ". может в экселе как-то можно, а потом из двух сводную?
Дата: Понедельник, 17.11.2008, 11:48 | Сообщение #
Сметчик
Оренбург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Оренбург
Сообщений: 20512
Репутация:
Статус: Offline
Мы так делаем в Ворде
Справка по расходам на служебные командировки по объекту: ПС 110/10/6 кВ
а) проезд: 3600 х 2 х 15= 108000 руб. б) суточн: 700 х 5 х15 = 52500 руб. в) найм жил. помещ. 1200 х 4 х15 =72000 руб.
2. Инженер-электрик; инженер-строитель; инженер-релейщик; инженер - телемеханик; кол-во команд. -10; кол-во сут.-5 а) проезд: 3 600х 2х 4х10 = 288000 руб. б) суточн: 700 х4х 5х10 = 140000 руб. в) найм жил. помещ. 1200 х 4х 4х10= 192000 руб.
Всего: 852500 руб.
Восемьсот пятьдесят две тысячи пятьсот рублей 00 копеек
Пока замечаний не было.
Дата: Понедельник, 17.11.2008, 11:49 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 2707
Репутация:
Статус: Offline
все трудозатраты (строители+ механизаторы) /8 час смена = смен * "100 рублей по закону.. и всё.." вставляете в прочие затраты смотрите МДС 35, про сводный расчёт...
Дата: Понедельник, 17.11.2008, 11:56 | Сообщение #
Дата: Понедельник, 17.11.2008, 12:22 | Сообщение #
Сметчик
Оренбург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Оренбург
Сообщений: 20512
Репутация:
Статус: Offline
Мдаа, что-то ситуация совсем начинает запутываться. Но тем не менее весь 2008 год в командировки ездили, и предъявляли заказчикам по 700 рублей. Но у нас проектная организация, и проектировщик за 100 рублей в командировку не поедет.
Дата: Понедельник, 17.11.2008, 13:42 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 2707
Репутация:
Статус: Offline
abk63, не беда...если платят..
Дата: Среда, 19.11.2008, 16:29 | Сообщение #
Сержант
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 38
Репутация:
Статус: Offline
Большое спасибо за ответы! Попробуем в виде справки.
Дата: Четверг, 20.11.2008, 08:12 | Сообщение #
Сержант
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 22
Репутация:
Статус: Offline
Здравствуйте, мы в сметах учитываем командировочные расходы отдельной строкой, работаем в Гранд Смете, открываем Параметры--Лимит.затраты--Прочие работы и затраты--добавляем строку Командировочные, и считаем, открываем Итоги по смете смотрим ТЗ и ТЗМ складываем эти два показателя, например (252,54+33,69/на кол.дней(например 8 дней)=35,77(округляем)=36 дней), затем, дни делем на кол-во человек (36дн./4 чел.=9 дней) и самое последнее заносим в смету в параметры: (4 чел.*9дн.*200р=7200 руб.). Выставляем соответсвующие галочки. Вот там мы и считаем и никогда не было вопросов. Объясните, пожалуйста,или на командировочные можно делать прям смету отдельно?
Дата: Четверг, 20.11.2008, 09:18 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 2707
Репутация:
Статус: Offline
нет считается в гранде...все трудозатраты (строители+ механизаторы) /8 час смена = смен * "100 рублей по закону.. и всё.." вставляете в прочие затраты ( лимитированные в рублях) смотрите МДС 35, про сводный расчёт..., также перебазировка машин, проездные..
Дата: Четверг, 17.09.2009, 15:55 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Москва
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Москва
Сообщений: 675
Репутация:
Статус: Offline
А что за формула для командировочных (ТЗ+ТЗМ)/5*7/8*100? (ТЗ+ТЗМ)/5-трудозатраты за 1 день? 7 коло-во раб. дней? а что такое 8? 100-это понятно
И еще 10% от ПЗ на перебазировку? Это имеет место быть?
Дата: Четверг, 17.09.2009, 16:19 | Сообщение #
Генерал-полковник
Москва
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Москва
Сообщений: 974
Репутация:
Статус: Offline
Формула (ТЗ+ТЗМ)/8*(7/5)*суточные. 8 - часов в рабочем дне. 7/5 - переход от рабочих дней к календарным. Ведь в командировке в выходной люди всё равно имеют право отдыхать. Или доплату за работу в выходные дни считать надо. Причём 7/5=1,4 - это минимальный коэффициент перехода от рабочих дней к календарным. Не учитвает праздничные и сокращённые рабочие дни. Если известен конкретный период откомандирования, то правильно "наложить" рабочие дни на производственный календарь и получить конкретную продолжительность командировки на данный период.
Дата: Четверг, 17.09.2009, 17:18 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Москва
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Москва
Сообщений: 675
Репутация:
Статус: Offline
Спасибо теплому Северному ветру .
Дата: Среда, 03.02.2010, 12:34 | Сообщение #
Сержант
Новосибирск
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Новосибирск
Сообщений: 28
Репутация:
Статус: Offline
В обсуждениях ранее : " Сейчас по закону 700 рублей. " но там написанно то не более, чтобы налогом не облагалось....а вот как этот предел установить? то 100 до 700 ? где это регламентированно ?
Дата: Среда, 03.02.2010, 16:24 | Сообщение #
Генералиссимус
Кемерово
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Кемерово
Сообщений: 11640
Репутация:
Статус: Offline
Kissa, решение этого вопроса (100 или 700, или....) - прерогатива администрации. То есть нет такого документа, в котором было бы написано, что командировочные должны быть 700 рублей и ни копейкой меньше. А если по правилам то, по-моему, это должно быть отражено в коллдоговоре.
Сообщение отредактировал СМЕТАНКА53 - Среда, 03.02.2010, 16:27
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
.
