Мне кажется, что Gala сама прекрасно знает, в какую главу вносить итоги, тем более выше и slavalit приводил подробную консультацию на эту тему. Но, сужу по скопированной цитате, что это не тот, ответ, что ей нужен

Добавлено (08.11.2009, 18:03)
---------------------------------------------
Может и вправду, обыграть этот % так, как советует tulenin, - сделать большой отдельный лист с названием РАСЧЕТ и включить пару арифметических действий

Да, не получаем. Потому что в расчеты не включаем и в в договорах не обговариваем. А, собственно, почему бы и нет. Может и возражать-то никто не будет.

ПИСЬМО

16 апреля 2009 г.
№11055-СМ/08

О ПРЕМИРОВАНИИ УЧАСТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА

Министерством регионального развития Российской Федерации рассмотрено письмо об определении действующей правовой базы, регулирующей отношения по премированию участников строительства за ввод объектов в эксплуатацию, финансирование которых осуществляется за счет федерального (республиканского, местного) бюджета, и сообщается следующее.
В соответствии со ст. 225 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2001 года (зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) 28.12.2007, регистрационный №84/08-10) является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в строительном комплексе России, взаимные обязательства сторон, а также определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам.
В соответствии с п. 2.19 Соглашения премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства устанавливается по соглашению сторон (заказчика и подрядчика). При этом могут использоваться показатели, содержащиеся в приложении к письму Минтруда СССР и Госстроя СССР от 10.10.1991 №1336-ВК/4-Д "Размеры средств на премирование за ввод в действие в срок объектов в процентах от сметной стоимости выполненных строительно-монтажных работ".
Учитывая, что содержание бюджетных учреждений и органов исполнительной власти осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, порядок образования и расходования средств на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства на государственных заказчиков не распространяется. [/u]

Директор
Департамента регулирования
градостроительной деятельности
С.Н.МАЛЫШЕВ
(Вестник ценообразования № 9(102)

Добавлено (10.11.2009, 14:01)
---------------------------------------------
Только, очень прошу, не показывайте это письмо в Госэкспертизе. Меньше знают - больше пропускают!