С этого года мы начали «болеть по новым правилам»: изменились и правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, и сам порядок оформления и выдачи больничных листов. Так что болеть стало невыгодно в двойне. Да и увольняться тоже.
abk63, опять? вроде с 2011 болели по новой... теперь совсем по новой?
Дата: Четверг, 19.01.2012, 08:40 | Сообщение #
Сметчик
Оренбург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Оренбург
Сообщений: 20512
Репутация:
Статус: Offline
Не знаю, бухгалтер рассылку сейчас прислала
Дата: Четверг, 19.01.2012, 09:49 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 571
Репутация:
Статус: Offline
Такой расчет (за предыдущие 2 года, до факта заболевания) имеет вполне конкретное обоснование. В 2009 году был кризис, многие конторы снизили оклады. А в 2011 вновь пошел рост зарплат. Т.о. ФСС запускает хвост в период с низкой оплатой труда и экономит на пособиях.
на одном предприятии. устроился - на следующий день заболел - получи начисленную з/п /730
Дата: Четверг, 19.01.2012, 10:42 | Сообщение #
Генерал-лейтенант
Санкт-Петербург
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Санкт-Петербург
Сообщений: 571
Репутация:
Статус: Offline
Ну да, почти так. Если отсутствует справка по какой-то там форме с предыдущего места работы. Пример Работник ООО "Прима" Сидоров болел с 22 по 30 июня текущего года и представил в бухгалтерию больничный лист. Общий страховой стаж Сидорова три года, из них в ООО "Прима" он работает с 1 января предыдущего года. До этого он работал только в ООО "Дельта". В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года. Сумма выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС в прошлом году ООО "Прима" (нынешним работодателем Сидорова), составила: - зарплата в сумме 90 000 руб.; - премия за производственные показатели - 10 000 руб. Справку о выплатах за период работы в ООО "Дельта" за другой расчетный год Сидоров не представил. Таким образом, бухгалтер ООО "Прима" может принять в расчет только те деньги, которые Сидоров получил по своему последнему месту работы, то есть в ООО "Прима". 100 000 рублей меньше лимита в 415 000 руб. Эта сумма меньше и минимального двухлетнего заработка в сумме 110 664 руб., рассчитанного из суммы действующего на момент наступления страхового случая МРОТ. Значит, расчет пособия следует вести исходя из минимума. Сидоров имеет право на пособие в размере 60% среднего заработка. Сумма дневного пособия, причитающегося Сидорову, будет равна 91 руб. (110 664 руб. : 730 дн. х 60%). Сидоров болел 9 календарных дней. Три дня оплатит компания. Это будет 273 руб. (91 руб. х 3 дн.). Остальные шесть оплатит и возместит фонд: 546 руб. (91 руб. х 6 дн.). Здоровья Вам, богатырского, форумчане
Сообщение отредактировал mouse - Четверг, 19.01.2012, 10:43
Дата: Четверг, 19.01.2012, 10:56 | Сообщение #
Полковник
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 212
Репутация:
Статус: Offline
Quote (mouse)
А в 2011 вновь пошел рост зарплат.
Итог: с каждым месяцем болеть выгоднее становится
Дата: Четверг, 19.01.2012, 11:04 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 8633
Репутация:
Статус: Offline
так лентям так и платят... а если бы у него был доход не в 100т.р а в парочку лимончиков... правильная схема...
Дата: Четверг, 19.01.2012, 11:08 | Сообщение #
Полковник
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 212
Репутация:
Статус: Offline
Quote (tulenin)
а если бы у него был доход не в 100т.р
есть ограничение:
Quote
в текущем году максимальный размер больничных выплат (при стаже 8 и более лет) может составить 1136,98 руб. в день или около 34 тысяч рублей за месяц бюллетеня.
Дата: Четверг, 19.01.2012, 11:19 | Сообщение #
Генералиссимус
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 8633
Репутация:
Статус: Offline
Mihail83, 1136,98 руб это не 91 руб
Дата: Четверг, 19.01.2012, 11:57 | Сообщение #
Ценовой инженер
СПб-ЛО
Награды:
Группа: Проверенные
Город: СПб-ЛО
Сообщений: 14460
Репутация:
Статус: Offline
Наблюдизмы: (умеем ли мы считать.. и экономить) Холдинг. ср.зп планктона"белая"60-70 тыр. Оплата больничного=потере кварталки (100-120 % месячной ставки). -Асоциальный пункт в контрактах. риторический вопрос.. скока народу болеет по больничному..? 2009г-3, 2010-2 на около 90 челоперсонала.. Годовая ротация до 25%. Ср возраст-34г. Второй наблюдизм: ввели дресс-код на курение-1 перекур в рабочее время=1% премии. За год число перекуривающих сократилось на.. 3 человека.. экономия ФОТ составила.. около 4,5 млн. ( Справочно.. один перекур "стоит" ок. 200руб)
Дата: Четверг, 19.01.2012, 12:00 | Сообщение #
Полковник
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 212
Репутация:
Статус: Offline
Quote (vladnik)
Оплата больничного=потере кварталки (100-120 % месячной ставки). -Асоциальный пункт в контрактах. риторический вопрос.. скока народу болеет по больничному..?
А дни, которые можно "пропустить" есть? Иногда этот вопрос решают без больничного, но дают 5 дней в году отсутствовать и заработать/использовать отгулы.
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
