Получилось, пока работала в базе 1984г, все было нормально, добавляла в базу нужные расценки по мере надобности, а когда стали переходить на новые базы поняла, что все нужно делать заново и в одиночку уже не осилить, а ведь еще и работать надо!
Дата: Четверг, 23.08.2018, 11:53 | Сообщение #
Генералиссимус
Уфа
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Уфа
Сообщений: 3175
Репутация:
Статус: Offline
Оптимально - любая организация, но месяца два-три под руководством спеца. Лучш, который собрался на пенсии и готовит на свое место замену... И без разницы каков статус организации. Мой опыт - 15 лет составлял КС-2 по утвержденным сметам (прорабил). Потом пришлось заглянуть и в сборни (стал прорабить на % от КС-2)... Но еще раз повторю- быстро и качественнопод руководством настаника, к-й готовит себе замену, а не конкурента.
Дата: Пятница, 07.09.2018, 14:51 | Сообщение #
Сержант
Награды:
Группа: Проверенные
Сообщений: 33
Репутация:
Статус: Offline
Начинал с попыток продаж программ))) ща тапки от "стариков" полетят))) Затем с поиска ответов на вопросы участников на данном форуме, в частности по ПИР, уже не занимаясь программами. Чисто хобби. Затем устроился на работу в проектный институт и понеслось...
Андрею, создателю форума, отдельное спасибо!
Дата: Пятница, 07.09.2018, 16:02 | Сообщение #
Лейтенант
Москва
Награды:
Группа: Проверенные
Город: Москва
Сообщений: 79
Репутация:
Статус: Offline
1) Начинал в огромной страховой и как не парадоксально единственным сметчиком, учил меня умудренный опытом дедушка 80 лет, мы с ним по фотографиям рассчитывали стоимость восстановления зданий после пожаров. Линеечкой меряешь кирпич, к примеру, таким образом прикидывая масштаб и объемы и так считаешь ремонт какого нибудь коровника. Очень забавно было. Опыт в сметном деле был разве что в том, что бы вспомнить школьную геометрию и научиться нажимать на кнопки в программе. Но старший товарищ был отличным технарем и многому научил в плане технологий, применения материалов и использовании нормативной документации. Ушел, когда понял, что учиться больше нечему. 2) Следующее место было небольшой фирмой, которая занималась общестроем и я был там одним сметчиком. Туда пошел с полной уверенностью, что все знаю и все могу, после первой же поездки к заказчику, понял насколько ошибался)). Два месяца пыхтел, страдал, сидел до 12 на работе, но после уже более или менее вник и стал свободнее себя чувствовать. Фирма немного разрослась, взяли еще пару человек, я встал у руля отдела. Опыт там приобрел хороший, хоть по началу было и очень тяжко, так же приобрел опыт управленца.
Дальше описывать не буду, т.к. автора именно старт карьеры интересовал.
Если резюмировать - в небольшой фирме опыт путем проб и ошибок хочешь-не хочешь, а приобретешь, т.к. вся нагрузка и бремя ответственности на тебе, но тут надо понимать, что если идешь работать совсем ничего не зная и HR по своей неграмотности взял тебя в штат, то надо мнооого работать, вникать и читать в первое время дабы не ударить в грязь лицом. Все же могу посоветовать идти по другому пути и стараться устроится в среднюю фирму с СО порядка 3-6 человек, что бы были старшие товарищи, которые бы помогли советом, но не было бы четкого разделения людей по разделам, а все были бы многостаночники. Но оговорюсь - при отсутствии опыта, найти такое место на адекватные деньги задача не простая.
Сообщение отредактировал supergogy - Пятница, 07.09.2018, 16:02
Согласно п. 4.5 запрещено размещение материалов попадающих под действие Статьи 1259 и Статьи 1270 ГК РФ, на которые распространяются авторские права правообладателя, без согласования с ним. В случае обнаружения материалов нарушающих права правообладателя просим сообщить через форму обратной связи.
