Да ладно вам умничать. Всё узнать и за всю жизнь невозможно, даже и отдельно в сметном деле. Если у новичка желание есть - грамотный руководитель уже со второй половины первого дня включит его в работу, и да, года за два до среднего уровня по определённым видам работ доведёт. Но это не значит - что новичок в первого дня бесплатно будет работать. Да, если контора хиленькая и объектов мало - конечно, нечем будет так сразу загрузить. А при больших объёмах половина сметной работы, не меньше - в простых элементарных действиях, где никакого ума и опыта не надо, а надо только - один-два раза показать. И грамотный руководитель будет вести новичка от простого к сложному, и года через полтора программу можно знать очень хорошо, по сметам запроцентовать любой объект, проверить выданные в производство работ сметы хотя бы на соответствие расценкам, косвенным затратам и индексации, по корректности применения коэффициентов проверить.А так - чтобы без зарплаты человек месяца 2 работал или за символическую - да что за бред, да что за руководители/наставники такие будут????????

Через 2-3 года уже на достойную зарплату выходят, от 60 т.р. и более

Где Вы такие з/пл видели, чтобы через 2-3 года работы ее платили?