Цитата Черемуха (
)
Сам тариф на питание (стоимость продуктов) относится к части зп, предоставляемой работнику организацией в натуральном виде согласно ст 255 НК РФ. А вот в составе зарплаты ведь это не учтено! Какие угодно коэфф и доплаты, только не на питание. Получается, организация себе в убыток обеспечивает работников на вахте питанием?
Организация может обеспечивать питанием рабочих, если имеет возможность, в этом случае из зарплаты рабочих удерживается фиксированный тариф на питание (допустим 2000 в месяц) а так же удерживается сумма подоходного налога посчитанная от величины разности себестоимости питания и фиксированного тарифа. Для наглядности приведу пример:
Допустим фиксированный тариф на питание для одного человека составляет 2000 рублей в месяц.
Себестоимость питания 5000 рублей
из зарплаты удержат сумму 2000 + 13%(5000-2000) = 2390 рублей.
Таким образом, да, иногда на вахте организация себе в убыток обеспечивает работников на вахте питанием.
Цитата Людочка (
)
Если читать прямо то, что написано в нормативах, питания там и не было. Была его доставка.
Да, абсолютно верно.
Цитата Людочка (
)
Если работодателю корпоративные нормы позволяют организовывать питание рабочих на строительной площадке, то вряд ли найдется норматив, по которому Заказчика обяжут это питание возмещать.
з.ы. Вот прямо вижу строку затрат по реализации инвестиционного проекта: "Съедено строителями - _____ руб."
